

Dynamiczny Model Mapowania Procesów Rozwojowych
Od autorów Jesteśmy aktywnymi na rynku trenerami i coachami, pasjonującymi się próbą uchwycenia procesów rozwojowych w możliwie prosty i użyteczny sposób. Mamy nadzieję, że poniższy tekst będzie w tym pomocny, bo nam samym praca nad nim pomogła w rozumieniu siebie oraz dynamiki rozwoju innych. Zapraszamy Ciebie czytelniku do podróży przez ten świat, a zaczniemy od historii z sali szkoleniowej, która posłuży nam jako zbiór zdarzeń ilustrujących to, co dalej próbujemy pojęci


O przedsiębiorczości
W danym kursie znajdziecie propozycję spojrzenia na przedsiębiorczość jako umiejętności realizowania marzeń swoich lub innych osób. Na...


Planuj, Działaj, Świętuj
W wyniku ostatniego roku intensywnej pracy z organizacjami zaobserwowałem niepokojące dysproporcje, które często przekładają się na brak...


Budowanie autorytetu
Czym jest autorytet? W poniższym tekście znajduje się kilka refleksji na temat autorytetu. Inspiracji dostarczyli mi moi klienci...


Szef ma zawsze racjÄ™
Prowadząc coachingi często słyszę od menedżerów o wyzwaniach, z jakimi spotykają się w swojej pracy. Jednym z nich jest trudność w...


Konflikt to DNA życia.*
Najprostsze rozumienie słowa konflikt oznacza zderzenie. Nie jest zatem dziwne, że większość osób z którymi rozmawiam o konflikcie...
Przemyślenia
Emocje w coachingu Są obecne zarówno po stronie klienta, jak i coacha. Uświadomione lub nie. Wyrażone konstruktywnie lub destruktywne....


Superwizja sprintem do jakości
W jakich momentach potrzebna jest superwizja coachowi? Proponuję rozpatrywać takie pytanie z trzech perspektyw. Wtedy, gdy chcemy...
Coachowisko 2014 - relacja z wykładu
(Relacja z wykładu) W pierwszej części wykładu, podzieliłem się swoim doświadczeniem w obszarze pracy z emocjami podczas coachingu....
















